연봉 실수령액 계산기
연봉을 넣으면 4대보험과 소득세를 뺀 월 실수령액을 바로 확인합니다.
| 월 세전 급여 | 3,333,333원 |
| 비과세액 | - 200,000원 |
| 국민연금 | 141,000원 |
| 건강보험 | 111,070원 |
| 장기요양보험 | 14,380원 |
| 고용보험 | 28,200원 |
| 소득세 | 107,320원 |
| 지방소득세 | 10,730원 |
| 공제 합계 | 412,700원 |
연간 기준
| 세전 연봉 | 4,000만원 |
| 연간 공제액 | 495만 2,400원 |
| 세후 연 수령액 | 3,504만 7,600원 |
알아두면 좋은 내용
실수령액은 왜 연봉÷12 보다 적을까
연봉은 세전 금액입니다. 여기서 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험 (4대보험)과 소득세·지방소득세가 매달 빠져나갑니다. 공제율은 보통 연봉의 10~20% 수준이며, 연봉이 높을수록 소득세 구간이 올라가 비율도 함께 커집니다.
2026년 적용 요율 (근로자 부담분)
| 항목 | 요율 |
|---|---|
| 국민연금 | 4.5% (기준소득월액 상한 6,370,000원) |
| 건강보험 | 3.545% |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 12.95% |
| 고용보험 | 0.9% |
| 지방소득세 | 소득세의 10% |
비과세 항목을 놓치지 마세요
식대는 월 20만원까지 비과세입니다. 이 밖에 자가운전보조금(월 20만원), 출산·6세 이하 자녀 보육수당(월 20만원) 등도 조건을 충족하면 비과세입니다. 비과세액이 클수록 4대보험과 소득세가 모두 줄어 실수령액이 늘어납니다.
계산 결과가 급여명세서와 다를 수 있습니다
실제 원천징수는 국세청 근로소득 간이세액표를 그대로 적용합니다. 이 계산기는 근로소득공제·기본공제·근로소득세액공제를 반영한 근사 계산이라 수천 원 단위 차이가 날 수 있습니다. 정확한 금액은 회사 급여명세서나 홈택스에서 확인하세요.
계산 예시
연봉 4,000만원, 부양가족 본인 1인, 비과세 식대 월 20만원이면 이렇게 나옵니다.
| 항목 | 금액(월) |
|---|---|
| 월 급여 (4,000만 ÷ 12) | 3,333,333원 |
| 비과세 | −200,000원 |
| 국민연금 | −141,000원 |
| 건강보험 | −111,070원 |
| 장기요양보험 | −14,380원 |
| 고용보험 | −28,200원 |
| 소득세 | −107,320원 |
| 지방소득세 | −10,730원 |
| 월 실수령액 | 2,920,633원 |
공제 합계는 412,700원으로 월 급여의 12.0%입니다. 연봉대별로 비교하면 공제율이 계단처럼 올라갑니다.
| 연봉 | 월 실수령액 | 공제율 |
|---|---|---|
| 3,000만원 | 2,248,370원 | 10.1% |
| 4,000만원 | 2,920,633원 | 12.0% |
| 5,000만원 | 3,564,137원 | 14.5% |
자주 묻는 질문
- 왜 연봉을 12로 나눈 금액이 통장에 안 들어오나요?
- 연봉은 세전 금액입니다. 4대보험(국민연금·건강보험·장기요양·고용보험)과 소득세·지방소득세가 매달 빠집니다. 연봉 4,000만원이면 공제 합계가 월 약 41만원으로 급여의 12% 수준입니다.
- 같은 연봉인데 동료와 실수령액이 다릅니다.
- 부양가족 수, 비과세 항목(식대·자가운전보조금 등)의 금액, 상여 지급 방식이 다르면 달라집니다. 부양가족이 많으면 소득세가 줄고, 비과세가 크면 4대보험과 소득세가 함께 줄어듭니다.
- 비과세 식대는 얼마까지 인정되나요?
- 월 20만원까지입니다. 식대가 비과세로 처리되면 그만큼 과세 대상이 줄어 4대보험료와 소득세가 모두 줄어듭니다.
- 연봉이 오르면 실수령액이 줄어들 수도 있나요?
- 총액이 줄지는 않습니다. 다만 소득세 누진 구간이 바뀌는 지점에서는 인상분 대비 실수령 증가폭이 작아집니다. 국민연금은 기준소득월액 상한 637만원까지만 늘어납니다.
출처
- 국세청 — 근로소득 간이세액표 — 소득세 원천징수 기준
- 국민연금공단 — 국민연금 보험료율과 기준소득월액 상·하한
- 국민건강보험공단 — 건강보험료율·장기요양보험료율
- 고용24(고용보험) — 고용보험료율
2026년 요율 기준 위 기관의 공식 고시·안내를 근거로 계산합니다. 요율과 기준은 개정으로 바뀌므로 중요한 금액은 해당 기관에서 다시 확인하세요. 저희가 근거를 확인하고 갱신하는 방식은 편집 원칙에 적어 두었습니다.
참고용 추정치입니다. 실제 금액은 개인별 공제 항목, 회사 규정, 관계 기관의 고시 기준에 따라 달라질 수 있습니다. 중요한 결정은 관계 기관이나 전문가의 확인을 거쳐 주세요.