실업급여 조건과 금액 — 자발적 퇴사도 받을 수 있을까

정확한 명칭은 구직급여입니다. 실직 상태에서 재취업을 준비하는 동안 생활을 지원하는 제도이고, 고용보험료를 낸 대가로 받는 권리입니다. 다만 조건이 꽤 구체적입니다.

세 가지 조건

조건	내용
피보험 단위기간	이직 전 18개월 동안 180일 이상 고용보험 가입
이직 사유	비자발적 퇴사 (권고사직, 계약만료, 폐업 등)
재취업 의사	근로 능력과 의사가 있고 적극적으로 구직활동

180일은 달력상 6개월이 아닙니다. 보수를 받은 날만 세기 때문에, 주 5일 근무자는 대략 7~8개월을 일해야 180일이 채워집니다. 무급휴일은 제외됩니다.

자발적 퇴사인데 받는 경우

원칙은 비자발적 이직이지만, 정당한 사유가 인정되면 자발적 퇴사도 수급이 가능합니다.

• 임금체불 — 2개월 이상 임금을 제때 못 받은 경우
• 최저임금 미달, 법정 연장근로 한도 초과
• 직장 내 괴롭힘·성희롱, 차별 대우
• 통근 곤란 — 사업장 이전이나 전근으로 왕복 3시간 이상 소요
• 질병으로 업무 수행이 어렵고 회사가 배치전환을 해주지 않는 경우 (진단서 필요)
• 가족의 질병·부상으로 30일 이상 간호가 필요한 경우
• 임신·출산·육아로 계속 근무가 어려운 경우
• 정년 도래, 계약기간 만료

핵심은 증빙입니다. 임금체불이면 급여 지급 내역, 괴롭힘이면 신고 기록이나 진술서가 있어야 합니다. 퇴사 전에 자료를 모아두는 것이 중요합니다.

못 받는 경우

• 본인의 중대한 귀책사유로 해고 (형법 위반, 장기 무단결근 등)
• 단순 이직, 개인 사정에 의한 자발적 퇴사
• 피보험 단위기간 180일 미달

얼마나, 얼마 동안 받나

금액은 퇴직 전 3개월 평균임금의 60%가 기본입니다. 다만 상한액과 하한액이 있습니다.

• 상한액 — 고소득자라도 1일 지급액이 일정 금액에서 멈춥니다
• 하한액 — 최저임금의 80% 수준으로 보장됩니다

하한액은 최저임금의 80%에 1일 8시간을 곱해 정해집니다. 2026년 최저임금 10,320원을 넣으면 이렇습니다.

10,320원 × 80% × 8시간 = 1일 66,048원 → 30일이면 1,981,440원

상한액은 매년 고시로 정해지는데, 최근 여러 해 동안 1일 66,000원대에서 거의 움직이지 않았습니다. 반면 하한액은 최저임금을 따라 매년 올라왔습니다. 그래서 지금은 상한과 하한의 간격이 거의 사라진 상태입니다.

연봉 3,000만원을 받던 사람과 1억을 받던 사람의 실업급여가 거의 같아졌다는 뜻입니다. 고소득자일수록 "평균임금의 60%"라는 문구를 기대하면 실제 금액에 실망하게 됩니다.

상·하한액은 매년 바뀌므로 정확한 금액은 고용보험 홈페이지(ei.go.kr)의 모의계산에서 확인하는 것이 정확합니다.

며칠 동안 받나 — 소정급여일수

받는 기간은 이직일 기준 나이와 고용보험 가입기간 두 가지로만 정해집니다.

가입기간	50세 미만	50세 이상·장애인
1년 미만	120일	120일
1~3년	150일	180일
3~5년	180일	210일
5~10년	210일	240일
10년 이상	240일	270일

가입기간은 여러 회사를 옮겨 다녔어도 합산됩니다. 다만 중간에 실업급여를 받은 적이 있다면 그 이전 기간은 빠집니다. 내 가입기간은 고용보험 홈페이지에서 바로 조회할 수 있습니다.

빨리 취업하면 남은 돈의 절반을 줍니다

조기재취업수당이라는 제도가 있습니다. 소정급여일수를 2분의 1 이상 남긴 상태에서 재취업하고, 그 직장에서 12개월 이상 계속 근무하면 남은 구직급여의 50%를 한 번에 받습니다.

• 재취업한 날 기준으로 12개월이 지난 뒤에 신청합니다
• 사업을 시작한 경우도 대상이 될 수 있습니다(고용센터에서 사업 준비 활동을 인정받아야 합니다)
• 이전 직장이나 그와 관련된 사업주에게 재취업한 경우는 제외됩니다

"어차피 받을 거 다 받고 취업해야지"가 손해일 수 있습니다. 남은 급여의 절반을 받으면서 월급도 받는 쪽이 대부분 유리합니다.

신청 순서

1. 회사가 이직확인서와 고용보험 상실신고를 처리합니다 (퇴사자가 요청 가능)
2. 워크넷(work.go.kr)에 구직 등록
3. 고용보험 홈페이지에서 수급자격 신청자 온라인 교육 수강
4. 거주지 관할 고용센터 방문해 수급자격 인정 신청
5. 인정되면 1~4주 간격으로 실업인정을 받으며 급여 수령

기한을 놓치면 못 받습니다

수급 기간은 퇴직한 다음 날부터 12개월입니다. 이 기간이 지나면 소정급여일수가 남아 있어도 지급이 중단됩니다.

"좀 쉬다가 신청해야지" 하고 미루면 손해입니다. 퇴사 후 바로 신청하는 것이 원칙입니다.

실업인정일마다 해야 할 것

재취업 활동을 증명해야 합니다. 입사지원, 면접, 직업훈련 수강, 고용센터 프로그램 참여 등이 인정됩니다. 횟수 기준은 차수와 유형에 따라 다릅니다. 허위로 구직활동을 꾸미면 부정수급이 되어 지급액 반환은 물론 추가 징수와 형사처벌까지 갈 수 있습니다.

일하면서 받을 수는 없습니다

실업인정 기간 중 아르바이트를 포함해 소득이 발생하면 반드시 신고해야 합니다. 신고하면 해당 일수만큼 감액 또는 이월되지만, 숨기면 부정수급입니다.

함께 챙길 것

퇴직금도 놓치지 마세요. 계산 방법은 퇴직금 계산법 완전 정리에 정리해 뒀습니다. 예상 금액은 퇴직금 계산기로 확인할 수 있습니다.

출처

• 고용24(고용보험) — 구직급여 수급 요건·지급액·소정급여일수
• 고용노동부 — 이직 사유 판단 기준

2026년 9월 21일 확인. 기준과 금액은 개정으로 바뀔 수 있으니 신청·제출 전 위 기관 안내를 다시 확인하세요. 이 사이트가 근거를 확인하고 갱신하는 방식은 편집 원칙에 적어 두었습니다.